Si se quiere avanzar en la recuperaci\u00f3n tras la pandemia del COVID-19, la banca debe enfocar su apoyo hacia las peque\u00f1as y medianas empresas (Pymes), segmento en donde predomina la participaci\u00f3n femenina y en donde puede fortalecer su papel como facilitador para enfrentar el impacto de la crisis, dijo Ana Bot\u00edn, presidenta del Banco Santander.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa mejor manera de ayudar a las mujeres afectadas por el COVID, es ayudar a que la econom\u00eda se recupere y el foco debe ser ayudar a las peque\u00f1as y medianas empresas en donde hay m\u00e1s presencia de la mujer. Ayudando a esas empresas con colaboraciones p\u00fablico-privadas, donde los bancos podemos tener un papel muy importante porque somos los que conocemos de primera mano al emprendedor\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
El papel de la banca para apoyar y empoderar a la mujer en su rol dentro de la econom\u00eda cobra relevancia ya que son las de mayor presencia entre las peque\u00f1as y medianas empresas y pensar en una recuperaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida, significa mantener vivas a estas empresas, se\u00f1al\u00f3 durante su participaci\u00f3n en el Panel ‘Las Mujeres en la Banca: Impacto de la Pandemia y Visi\u00f3n de Futuro’<\/em>, durante la 84\u00b0 Convenci\u00f3n Bancaria de la Asociaci\u00f3n de Bancos de M\u00e9xico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cLos bancos tenemos un papel fundamental, hemos sido parte de la soluci\u00f3n pero queremos seguir si\u00e9ndolo, siempre hemos estado preparados o dispuestos a atender cualquier llamado de colaboraci\u00f3n para salir reforzados de la crisis\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Conforme m\u00e1s personas puedan participar de la banca, se integran a la econom\u00eda y con la pandemia, hay que adaptarse a los nuevos requerimientos con la digitalizaci\u00f3n como protagonista, pero lo que es importante es recuperar el nivel de flujos de financiamiento a la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n “No ha sido por falta de capacidad o voluntad de los bancos mexicanos, sino realmente porque ha habido una paralizaci\u00f3n de la actividad por la pandemia, pero es lo que tenemos que empezar a remontar. La palabra claves es confianza, trabajar juntos para recuperar la confianza del empresario, del emprendedor y apostar por nuevos proyectos. Esto es lo que todos debemos recuperar, c\u00f3mo hacer que de nuevo haya inversi\u00f3n, creaci\u00f3n de puestos de trabajo en lo que ser\u00e1 un entorno diferente a lo que hab\u00eda antes de la pandemia”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Hoy Banco Santander M\u00e9xico est\u00e1 presidido por una mujer, Laura Diez Barroso y es la \u00fanica mujer presidenta de un Consejo Directivo entre el sistema bancario mexicano; pero la problem\u00e1tica es com\u00fan a nivel global, en donde sigue siendo marcada la brecha entre hombres y mujeres, explic\u00f3 Ana Bot\u00edn, que asumi\u00f3 el control del grupo financiero espa\u00f1ol en 2014. Para acortar esa diferencia, no existe una sola soluci\u00f3n, implica trabajo en varios frentes; se tienen que ver los datos, analizarlos, ver lo que funciona y sobre eso hacer planes, pol\u00edticas y establecer metas desde el \u00e1mbito p\u00fablico y privado.<\/p>\n\n\n\n \u201cPara cambiar esto necesitamos a los hombres porque son los que est\u00e1n en los puestos directivos; se requiere una combinaci\u00f3n de cambio de cultura, programas de igualdad, un programa de parenting que m\u00e1s all\u00e1 de la regulaci\u00f3n local, ayude a las mujeres a regresar a la vida laboral\u201d, y reconoci\u00f3 que tambi\u00e9n existe un motivo de falta de confianza de las mujeres para asumir responsabilidades para las que est\u00e1n m\u00e1s que capacitadas.<\/p>\n\n\n\n \u201cLas mujeres est\u00e1n al 110, al 150 por ciento calificadas, pero falta confianza para dar ese salto, tienes que empujar a las mujeres para dar ese salto, es una combinaci\u00f3n de factores\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Antes de la pandemia las mexicanas dedicaban 328 minutos (5.5 horas) por d\u00eda a trabajos no remunerados, principalmente el cuidado de ni\u00f1os o familiares, comparado con un promedio de 260 minutos (4.3 horas) entre los pa\u00edses de la OCDE. La pandemia del COVID-19 y sus consecuencias econ\u00f3micas han tenido un mayor impacto en la mujeres con el aumento significativo de la carga de trabajo no remunerado, expuso Galia Borja, subsecretaria del Banco de M\u00e9xico y alert\u00f3 que el bajo acceso al cr\u00e9dito formal provoca un efecto regresivo sobre la igualdad de g\u00e9nero y la p\u00e9rdida de oportunidades econ\u00f3micas entre las mujeres.<\/p>\n\n\n\n \u201cEs un problema multifactorial, se necesita hacer del sistema nacional de cuidados para quitar a las mujeres del trabajo no remunerado; facilitar el acceso a la educaci\u00f3n y el establecimiento de cuotas, ayudar a m\u00e1s mujeres en la confianza, ayudan las normas y reglamentos que en cada organizaci\u00f3n pueda haber\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Fuente: El Financiero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si se quiere avanzar en la recuperaci\u00f3n tras la pandemia del COVID-19, la banca debe enfocar su apoyo hacia las peque\u00f1as y medianas empresas (Pymes), segmento en donde predomina la participaci\u00f3n femenina y en donde puede fortalecer su papel como facilitador para enfrentar el impacto de la crisis, dijo Ana Bot\u00edn, presidenta del Banco Santander. 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